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潘多拉様からの投稿
痛いお菓子屋さんの地球革命。
「地球革命」とは
英語表記「ＧＬＯＢＥＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ」は、ＧＬＯＢＥ（地球）とＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ（革命）を合成した私の造語です。
「ＥＡＲＴＨＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ」ももちろん頭に浮かぶことは浮かびましたが、深い意味合いや将来的なイメージなどを種々堪案して、迷わず決定したものです。
「ＥＡＲＴＨ」は、単純に「地球」という意味しかありませんが、「ＧＬＯＢＥ」は「ＧＬＯＢＡＬ」につながり、「全地球的」「全世界的」「世界中にまたがる」などなどと、いろいろ複合的な意味を持つことばだったからです。
また「ＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ（革命）」は辞書を引くと、急激な根本的変革、あるいは旧来の権威や方式を一挙にくつがえすこととあります。
ゆえに「地球革命」とは、全地球的な、あるいは世界中にまたがる急激かつ根本的な大変革のことなのです。
ただ私播磨屋助次郎は、「地球」は単なる物体ではないと考えています。
私たち人類を初めとして、生きとし生けるもの在りとし在るものすべてをやさしく愛育してくれている、意識（心）ある生命体だと信じているのです。
したがって「地球革命」には、母なる地球生命体による「愛の革命」という底意が込められてもいるのです。
こんなことを言うと、だれもが何と大げさなと驚くでしょうが、私自身は全くの本気正気、真実真剣そのものです。
何せ人類１万年来のありとあらゆる社会活動を、何もかも全部ウソっぱちだと全否定してしまう、とんでもない超大変革なのだからです。
あの身の毛もよ立つほどに恐ろしい地球環境問題を筆頭に、現代社会に山積するありとあらゆる矛盾や難問をすべて完全解決してしまう、不思議この上もないウルトラスーパーレボリューション（超大革命）なのだからです。
今なぜ「地球革命」なのか
人類は、何千年にもわたって「悪夢」を見続けています。
今から約１万年前、わけあって、世界中でほぼ同時に「農業」が開始されました。
この「農業」を、もっともっとと「発展」させてゆく過程で、人類は、とんでもない大ウソ悪夢に取りつかれてしまったのです。
『人生は、人間同士の優劣競争の場である』
『幸せは、その競争に勝って手に入れるべきものである』
こんな不自然きわまりない大ウソ悪夢にです。
どうですか。
みなさんも、そう信じて一生懸命がんばってはいませんか。
しかし誠に残念なことながら、それは二つとも真っ赤な大ウソなのです。
だから「悪夢」を見ていると言うのです。
「悪夢だろうと何だろうと放っておいてくれ。ゲーム感覚でけっこう楽しんでやっているんだから」との反論は、ある意味でもっともです。
人間だれしも、自己の人生を全否定されるのは絶対にいやだからです。
がしかし、もう限界なのです。
やり過ぎなのです。
「地球」が悲鳴を上げているのです。
いえ、もっと正確に伝えなければなりません。
「地球」の堪忍袋の緒が切れかけているのです。
「人類よ、いい加減にしろよ」
「いい加減にしとかんと、人類ことごとく一斉排除してしまうぞ」
私播磨屋助次郎の心耳には、こんな「地球」からの警告が聞こえて聞こえて仕方がないのです。
だからこそ人類は、火急的速やかに「悪夢」から目覚めねばならないのです。
今こそ絶対に、「地球革命」が必要であるのです。
http://www.harimayahonten.co.jp/rinen/13yonaoshi.html#volvo
http://www.harimayahonten.co.jp/
かれらのオナニー
http://www.youtube.com/watch?v=d9tUoizHzpA
-------------------------------------------
有る程度の圧力や制度、規制がないと「ゴキブリが湧く」というのを知らない屑。
彼らの思想の根底にあるのは、「平和や平等を語り」有色人種や劣等民族を増殖させる事。
恐らく「白人が嫌い」「白人の過去の歴史が嫌い」「日本の外国人差別が嫌い」との、弱者を味方することで、平和が実現すると思っている屑。
世界が中国人や、モンゴル人、黒人、有色人種に支配されたら終わる。
人類の安定と平和には、世界への白人文化、思想の浸透以外に方法は無い。
痛いお菓子屋さんの地球革命。
「地球革命」とは
英語表記「ＧＬＯＢＥＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ」は、ＧＬＯＢＥ（地球）とＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ（革命）を合成した私の造語です。
「ＥＡＲＴＨＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ」ももちろん頭に浮かぶことは浮かびましたが、深い意味合いや将来的なイメージなどを種々堪案して、迷わず決定したものです。
「ＥＡＲＴＨ」は、単純に「地球」という意味しかありませんが、「ＧＬＯＢＥ」は「ＧＬＯＢＡＬ」につながり、「全地球的」「全世界的」「世界中にまたがる」などなどと、いろいろ複合的な意味を持つことばだったからです。
また「ＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ（革命）」は辞書を引くと、急激な根本的変革、あるいは旧来の権威や方式を一挙にくつがえすこととあります。
ゆえに「地球革命」とは、全地球的な、あるいは世界中にまたがる急激かつ根本的な大変革のことなのです。
ただ私播磨屋助次郎は、「地球」は単なる物体ではないと考えています。
私たち人類を初めとして、生きとし生けるもの在りとし在るものすべてをやさしく愛育してくれている、意識（心）ある生命体だと信じているのです。
したがって「地球革命」には、母なる地球生命体による「愛の革命」という底意が込められてもいるのです。
こんなことを言うと、だれもが何と大げさなと驚くでしょうが、私自身は全くの本気正気、真実真剣そのものです。
何せ人類１万年来のありとあらゆる社会活動を、何もかも全部ウソっぱちだと全否定してしまう、とんでもない超大変革なのだからです。
あの身の毛もよ立つほどに恐ろしい地球環境問題を筆頭に、現代社会に山積するありとあらゆる矛盾や難問をすべて完全解決してしまう、不思議この上もないウルトラスーパーレボリューション（超大革命）なのだからです。
今なぜ「地球革命」なのか
人類は、何千年にもわたって「悪夢」を見続けています。
今から約１万年前、わけあって、世界中でほぼ同時に「農業」が開始されました。
この「農業」を、もっともっとと「発展」させてゆく過程で、人類は、とんでもない大ウソ悪夢に取りつかれてしまったのです。
『人生は、人間同士の優劣競争の場である』
『幸せは、その競争に勝って手に入れるべきものである』
こんな不自然きわまりない大ウソ悪夢にです。
どうですか。
みなさんも、そう信じて一生懸命がんばってはいませんか。
しかし誠に残念なことながら、それは二つとも真っ赤な大ウソなのです。
だから「悪夢」を見ていると言うのです。
「悪夢だろうと何だろうと放っておいてくれ。ゲーム感覚でけっこう楽しんでやっているんだから」との反論は、ある意味でもっともです。
人間だれしも、自己の人生を全否定されるのは絶対にいやだからです。
がしかし、もう限界なのです。
やり過ぎなのです。
「地球」が悲鳴を上げているのです。
いえ、もっと正確に伝えなければなりません。
「地球」の堪忍袋の緒が切れかけているのです。
「人類よ、いい加減にしろよ」
「いい加減にしとかんと、人類ことごとく一斉排除してしまうぞ」
私播磨屋助次郎の心耳には、こんな「地球」からの警告が聞こえて聞こえて仕方がないのです。
だからこそ人類は、火急的速やかに「悪夢」から目覚めねばならないのです。
今こそ絶対に、「地球革命」が必要であるのです。
http://www.harimayahonten.co.jp/rinen/13yonaoshi.html#volvo
http://www.harimayahonten.co.jp/
かれらのオナニー
http://www.youtube.com/watch?v=d9tUoizHzpA
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有る程度の圧力や制度、規制がないと「ゴキブリが湧く」というのを知らない屑。
彼らの思想の根底にあるのは、「平和や平等を語り」有色人種や劣等民族を増殖させる事。
恐らく「白人が嫌い」「白人の過去の歴史が嫌い」「日本の外国人差別が嫌い」との、弱者を味方することで、平和が実現すると思っている屑。
世界が中国人や、モンゴル人、黒人、有色人種に支配されたら終わる。
人類の安定と平和には、世界への白人文化、思想の浸透以外に方法は無い。
潘多拉様からの投稿
【風（７）超氷河期の就活】若者のせい？社会のせい？ 進む外国人採用
《雇用問題は若者ではなく政治経済の問題。若者のせいにして追い込む社会は日本ぐらいではないでしょうか。大人も自分のことで精いっぱいで、若者を気遣う余裕がないと思います》
就職活動を終えた神戸大４回生の男性からこんなご意見をいただいた。当欄では、たびたび学生の意識の低下を問うてきたが、《自己責任論ではなく、社会全体として就活や雇用の問題を考えてほしい》と訴えている。
確かに、超氷河期の就活をめぐるさまざまな問題の「責任」を、学生個人にのみ負わせるのは酷だ。そこで今回は、雇う側の企業や雇用制度に関するご意見に焦点を当てたい。
《ほとんどの会社で採用基準や仕事内容を明確にしないし、求める人材像も“グローバルな人材”などと抽象的で横並び。こんな状態では学生と企業とのミスマッチが起きるのは当然》とは２４歳の学生のご意見。
《学生側に一方的に自己分析や業界研究を強いている》と、企業側の情報開示不足を批判した上で、《現状では会社を選びにくく、学生に負担が重くのしかかっている》と訴える。
また、４７歳の男性は《日本企業は“疑似血縁集団”ともいわれ、多様な色を認めない村社会》とし、中途採用制度が根付かず、新卒の就活市場が過熱する日本の雇用文化を指摘。
男性はさらに、その背景として、学校で就業教育が行われず、企業が社会人を一から育てる教育のあり方を問題提起した。
一方こうした不満がある中で、日本の大手企業では「競争力が弱い」などとして“日本人離れ”が進み、外国人の採用が本格化しているという。パナソニックは来年度の新卒採用枠１３９０人のうち、全体の約８割の１１００人を海外採用枠で採る予定。そのほか、ファーストリテイリング、楽天などの企業も積極的に外国人を採用している。
日本で育ち、日本で教育を受けた人間が、もはや日本の企業に必要とされない時代がきたのかもしれない。だが、自国の企業に必要な人材を自国で育成できない社会もおかしいのではないか。この辺りの意見も今後ぜひお聞きしたい。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101216/biz1012161320015-n1.htm
------------------------------------
００７と懐疑主義者からの反論に注目
↓
1 ：西進φ ★：2010/12/19(日) 21:11:24 ID:???
ローソン、ユニクロ、ヤマト運輸…日本の学生では物足りない？増える外国人留学生採用
来春卒業予定の大学生の就職内定率が過去最低（５７・６％、１０月１日現在）となる中、
外国人留学生の大量採用を打ち出す大手企業が目立っている。就職する留学生の
出身地は、中国や韓国、タイ、インドネシアなどアジアが中心。母国の事情に詳しく、
英語、日本語が話せるなど留学生の能力が高く評価されているようだ。日本の大学生に、
企業側が物足りなさを感じている側面も見え隠れする。
コンビニ大手のローソンは来春、新卒者の約３割の２０人程度を外国人留学生で
採用する。運送大手のヤマト運輸も平成２３年度の新卒採用の約３割を留学生に
するという。カジュアルウエア「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングも２４年度の
新卒者の３分の２を外国人で採用する方針だ。こうした傾向は２、３年前から始まっている。
日本学生支援機構の調査では、２０年度で大学・大学院などを卒業・修了した約３万
５千人の留学生のうち、日本国内で就職したのは全体の約２５％にあたる８７３６人。
調査を始めた１６年度の５７０５人と比べて大幅に増えている。
「ディスカッションでの発言力に日本の学生は物足りなさが残る。外国人留学生は
積極的な姿勢が目立ち、入社後も日本人に足りない部分を開拓できる可能性がある」
ある企業の採用担当者は留学生の魅力をこう話す。
ローソンでは「新たな商品開発などを進める上で、多様な文化を持つ外国人留学生
の力が必要」。今年から上海とシンガポールで宅配便事業を展開し、来年は香港や
マレーシアに事業を拡大するヤマト運輸も「アジア進出に際して現地の事情にも詳しい
社員が求められている」と期待する。
海外からの留学生が全学生数の約半分を占める立命館アジア太平洋大（大分県
別府市）では２１年度、日本で就職を希望する外国人留学生約２７０人の９割以上が
三菱商事や東芝、東レといった有名企業に内定した。
同大の就職支援担当の村田陽一さんは「アジア圏でトップレベルの学力を持つ
学生の多くは英オックスフォード大や米スタンフォード大へ進むため、日本に来るのは
その次のレベルが多いが、それでも学力は高い。希望する日本企業に就職するため
に熱心に勉強している」と話す。
ただ、留学生のすべてが就職に恵まれるわけではない。東京労働局の東京外国人
雇用サービスセンター（東京都港区）は「不況で留学生の求人数も落ち込んでいる。
大企業に就職できる優秀な留学生と、内定がもらえずに帰国を余儀なくされる留学生の
“二極化”が進んでいる」と分析している。
中国・北京近郊出身で私大の留学生コースで日本語を勉強した後、中央大大学院の
修士課程を経て、今年４月にヤマト運輸に入社した張（ちょう）磊（らい）さん（２７）も
「日本への留学で遊んでいる余裕はなかった。とにかく一生懸命勉強して日本の企業に
就職したかった」と振り返っている。
ソース：MSN産経ニュース 2010.12.19 20:41（田中充）
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/101219/trd1012192049009-n1.htm
4 ：名刺は切らしておりまして：2010/12/19(日) 21:14:19 ID:P0aX2Q5w
留学生は優秀だよ。
きちんと基礎的な数学の知識を持った上で経済の単位取ってるし、
かなりの競争率を勝ち抜いてきてるからハングリー精神もある。
ちゃんと英語と母国語、それに日本語の三カ国語でコミュニケーションできるのはもはやデフォ。当たり前。
雇ってもいずれ彼らは本国に帰るんだけど、うちみたいな会社はその彼らの本国でビジネスしたいから、
帰国しても現地支社で働いてくれることを期待してとにかく採用に急いでいる。
日本人に「欧州赴任どう？」「マレーシア行ってくれるかな？」とか言ってもまるで乗ってこない。
仕事にならん。アホな奴は出張さえいやがる。ほんとに仕事にならん。
ってか、時々このまま日本でずっと幹部として残ってくれ！って思えるほど
優秀なやつもゴロゴロ。引き留めには多少のボーナスもつむ(笑)。
ここで嘆いているNNTさんよ、とにかく外に出なさい。
国内にとどまっていなきゃいけなくても外からの人材に触れなさい。
自分に何が足りないか分かってくるから。
16 ：名刺は切らしておりまして：2010/12/19(日) 21:24:28 ID:bJ0ek90f
日本の学生はウジウジしててイラつくんだよね。
外国人の方が話が早い。
ローソン、ユニクロ、ヤマト運輸…日本の学生では物足りない？増える外国人留学生採用
来春卒業予定の大学生の就職内定率が過去最低（５７・６％、１０月１日現在）となる中、
外国人留学生の大量採用を打ち出す大手企業が目立っている。就職する留学生の
出身地は、中国や韓国、タイ、インドネシアなどアジアが中心。母国の事情に詳しく、
英語、日本語が話せるなど留学生の能力が高く評価されているようだ。日本の大学生に、
企業側が物足りなさを感じている側面も見え隠れする。
コンビニ大手のローソンは来春、新卒者の約３割の２０人程度を外国人留学生で
採用する。運送大手のヤマト運輸も平成２３年度の新卒採用の約３割を留学生に
するという。カジュアルウエア「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングも２４年度の
新卒者の３分の２を外国人で採用する方針だ。こうした傾向は２、３年前から始まっている。
日本学生支援機構の調査では、２０年度で大学・大学院などを卒業・修了した約３万
５千人の留学生のうち、日本国内で就職したのは全体の約２５％にあたる８７３６人。
調査を始めた１６年度の５７０５人と比べて大幅に増えている。
「ディスカッションでの発言力に日本の学生は物足りなさが残る。外国人留学生は
積極的な姿勢が目立ち、入社後も日本人に足りない部分を開拓できる可能性がある」
ある企業の採用担当者は留学生の魅力をこう話す。
ローソンでは「新たな商品開発などを進める上で、多様な文化を持つ外国人留学生
の力が必要」。今年から上海とシンガポールで宅配便事業を展開し、来年は香港や
マレーシアに事業を拡大するヤマト運輸も「アジア進出に際して現地の事情にも詳しい
社員が求められている」と期待する。
海外からの留学生が全学生数の約半分を占める立命館アジア太平洋大（大分県
別府市）では２１年度、日本で就職を希望する外国人留学生約２７０人の９割以上が
三菱商事や東芝、東レといった有名企業に内定した。
同大の就職支援担当の村田陽一さんは「アジア圏でトップレベルの学力を持つ
学生の多くは英オックスフォード大や米スタンフォード大へ進むため、日本に来るのは
その次のレベルが多いが、それでも学力は高い。希望する日本企業に就職するため
に熱心に勉強している」と話す。
ただ、留学生のすべてが就職に恵まれるわけではない。東京労働局の東京外国人
雇用サービスセンター（東京都港区）は「不況で留学生の求人数も落ち込んでいる。
大企業に就職できる優秀な留学生と、内定がもらえずに帰国を余儀なくされる留学生の
“二極化”が進んでいる」と分析している。
中国・北京近郊出身で私大の留学生コースで日本語を勉強した後、中央大大学院の
修士課程を経て、今年４月にヤマト運輸に入社した張（ちょう）磊（らい）さん（２７）も
「日本への留学で遊んでいる余裕はなかった。とにかく一生懸命勉強して日本の企業に
就職したかった」と振り返っている。
ソース：MSN産経ニュース 2010.12.19 20:41（田中充）
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/101219/trd1012192049009-n1.htm
4 ：名刺は切らしておりまして：2010/12/19(日) 21:14:19 ID:P0aX2Q5w
留学生は優秀だよ。
きちんと基礎的な数学の知識を持った上で経済の単位取ってるし、
かなりの競争率を勝ち抜いてきてるからハングリー精神もある。
ちゃんと英語と母国語、それに日本語の三カ国語でコミュニケーションできるのはもはやデフォ。当たり前。
雇ってもいずれ彼らは本国に帰るんだけど、うちみたいな会社はその彼らの本国でビジネスしたいから、
帰国しても現地支社で働いてくれることを期待してとにかく採用に急いでいる。
日本人に「欧州赴任どう？」「マレーシア行ってくれるかな？」とか言ってもまるで乗ってこない。
仕事にならん。アホな奴は出張さえいやがる。ほんとに仕事にならん。
ってか、時々このまま日本でずっと幹部として残ってくれ！って思えるほど
優秀なやつもゴロゴロ。引き留めには多少のボーナスもつむ(笑)。
ここで嘆いているNNTさんよ、とにかく外に出なさい。
国内にとどまっていなきゃいけなくても外からの人材に触れなさい。
自分に何が足りないか分かってくるから。
16 ：名刺は切らしておりまして：2010/12/19(日) 21:24:28 ID:bJ0ek90f
日本の学生はウジウジしててイラつくんだよね。
外国人の方が話が早い。
1 ：月曜の朝φ ★：2010/12/17(金) 18:38:59 ID:???
外国の文化が好きであることと、その国に住めるかというのは別問題だ。日本を旅行し、
日本に魅力を感じたというフランス人が、自分が日本に住めるかどうかをブログ「Ｌａ
Ｍｕｓｉｑｕｅ ｅｓｔ Ｈｉｓｔｏｉｒｅ ｓａｎｓ Ｆｉｎ」でつづっている。
住めるとする理由については、まず食べ物を挙げている。米国・サンフランシスコも訪れ
ている筆者は、米国人は「低脂肪」以外は食に対しての関心が高くないようで、米国には
住めないと感じている。
一方、日本ではフランスと同様に、食事は日常生活の中での幸せととらえられている。
野菜などは産地が明記されており、フランスのパンなどもパン専門店で販売されている。
さらに、日本の海産物や山形牛のおいしさについて記し、食文化が豊かであることに魅力を
感じている。
また、日本人にも好印象を抱いている。一度仲良くなると、大変親切で感じが良く、
他人に配慮してくれるため快適に付き合える。また日本人女性も、とても女性的で魅力的
だと語っている。さらに、日本では一般的にフランスに対し好印象が持たれており、フランス
人は比較的生活しやすい環境だと感じている。
そのほか、日本では外出も楽しめるとつづっている。街のいたるところにコンビ二があり、
何かあっても気軽に利用できるため、気兼ねなく外出できる。また、日本にはカラオケなどの
娯楽の種類も多いと紹介している。
一方、筆者は日本に住めないとも考えている。第一にはコミュニケーションや語学の壁を
挙げている。フランスでは通りすがりの人でも目が合えば、あいさつや話をし、知り合いに
なることがあるが、日本では他人と目が合うことは皆無に近く、内気な性格だと話すきっかけが
つかめず、日本人と知り合いになれる可能性が低そうだと感じている。
次に挙げているのは、日本人の仕事のスタイルだ。残業が多かったり、休みが少ないという
問題は筆者もフランスで既に体験しているが、会社や上司にほぼ無条件に従って仕事をする
のは無理だと語っており、個人主義の欧米企業との違いは大きいようだ。
ほかには、低価格で簡単なコース料理が食べられるフランスのビストロや、フランスの
自宅のワインセラーやキッチン、浴室や大きなベッドなど、筆者が慣れ親しんだフランス仕様の
製品が日本では得がたいことに加え、これまでの友人たちとも離れることになるといった事項を
挙げている。また日本は島国であり、近隣諸国ならば鉄道や自家用車で気軽で行けるフランス
と異なり、旅行も気軽にできそうにないと説明している。
筆者は、日本に短期滞在なら出来るが、一生住むのは無理だろうと結論を出している。
生まれ育った環境や慣れ親しんだものをすべて捨てて、海外で暮らしていくのは容易なことで
はないと考えている様子がうかがえる。（編集担当：山下千名美・山口幸治）
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=1217&f=national_1217_041.shtml
6 ：七つの海の名無しさん：2010/12/17(金) 18:44:00 ID:ODeVMXY2
こっちから願い下げだよ
くるんじゃねー
12 ：七つの海の名無しさん：2010/12/17(金) 19:00:37 ID:WyrsHfX9
白豚なんざ来なくていいよ
シナチョンはもっと要らない
17 ：七つの海の名無しさん：2010/12/17(金) 19:04:46 ID:838YqUls
フランス人みんな死ね
アタマ打ち付けて死ね
----------------------------------------------
人の話を聞かず、頭越しに日本に批判的な意見に対し、相手を直ぐに罵倒する鬼畜日本猿。
気分が悪くなる意見であっても、何故このフランス人が「一生すむのは無理」と発言したのか考えようとしない。
気に入らない意見を聞くと、即発言の矛盾や、揚げ足取り、曲解、相手への罵倒を始める鬼畜日本猿、まじDNA異常のクズ民族が鬼畜日本猿
外国の文化が好きであることと、その国に住めるかというのは別問題だ。日本を旅行し、
日本に魅力を感じたというフランス人が、自分が日本に住めるかどうかをブログ「Ｌａ
Ｍｕｓｉｑｕｅ ｅｓｔ Ｈｉｓｔｏｉｒｅ ｓａｎｓ Ｆｉｎ」でつづっている。
住めるとする理由については、まず食べ物を挙げている。米国・サンフランシスコも訪れ
ている筆者は、米国人は「低脂肪」以外は食に対しての関心が高くないようで、米国には
住めないと感じている。
一方、日本ではフランスと同様に、食事は日常生活の中での幸せととらえられている。
野菜などは産地が明記されており、フランスのパンなどもパン専門店で販売されている。
さらに、日本の海産物や山形牛のおいしさについて記し、食文化が豊かであることに魅力を
感じている。
また、日本人にも好印象を抱いている。一度仲良くなると、大変親切で感じが良く、
他人に配慮してくれるため快適に付き合える。また日本人女性も、とても女性的で魅力的
だと語っている。さらに、日本では一般的にフランスに対し好印象が持たれており、フランス
人は比較的生活しやすい環境だと感じている。
そのほか、日本では外出も楽しめるとつづっている。街のいたるところにコンビ二があり、
何かあっても気軽に利用できるため、気兼ねなく外出できる。また、日本にはカラオケなどの
娯楽の種類も多いと紹介している。
一方、筆者は日本に住めないとも考えている。第一にはコミュニケーションや語学の壁を
挙げている。フランスでは通りすがりの人でも目が合えば、あいさつや話をし、知り合いに
なることがあるが、日本では他人と目が合うことは皆無に近く、内気な性格だと話すきっかけが
つかめず、日本人と知り合いになれる可能性が低そうだと感じている。
次に挙げているのは、日本人の仕事のスタイルだ。残業が多かったり、休みが少ないという
問題は筆者もフランスで既に体験しているが、会社や上司にほぼ無条件に従って仕事をする
のは無理だと語っており、個人主義の欧米企業との違いは大きいようだ。
ほかには、低価格で簡単なコース料理が食べられるフランスのビストロや、フランスの
自宅のワインセラーやキッチン、浴室や大きなベッドなど、筆者が慣れ親しんだフランス仕様の
製品が日本では得がたいことに加え、これまでの友人たちとも離れることになるといった事項を
挙げている。また日本は島国であり、近隣諸国ならば鉄道や自家用車で気軽で行けるフランス
と異なり、旅行も気軽にできそうにないと説明している。
筆者は、日本に短期滞在なら出来るが、一生住むのは無理だろうと結論を出している。
生まれ育った環境や慣れ親しんだものをすべて捨てて、海外で暮らしていくのは容易なことで
はないと考えている様子がうかがえる。（編集担当：山下千名美・山口幸治）
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=1217&f=national_1217_041.shtml
6 ：七つの海の名無しさん：2010/12/17(金) 18:44:00 ID:ODeVMXY2
こっちから願い下げだよ
くるんじゃねー
12 ：七つの海の名無しさん：2010/12/17(金) 19:00:37 ID:WyrsHfX9
白豚なんざ来なくていいよ
シナチョンはもっと要らない
17 ：七つの海の名無しさん：2010/12/17(金) 19:04:46 ID:838YqUls
フランス人みんな死ね
アタマ打ち付けて死ね
----------------------------------------------
人の話を聞かず、頭越しに日本に批判的な意見に対し、相手を直ぐに罵倒する鬼畜日本猿。
気分が悪くなる意見であっても、何故このフランス人が「一生すむのは無理」と発言したのか考えようとしない。
気に入らない意見を聞くと、即発言の矛盾や、揚げ足取り、曲解、相手への罵倒を始める鬼畜日本猿、まじDNA異常のクズ民族が鬼畜日本猿
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/12/16(木) 14:19:01 ID:???0
★若者のせい？社会のせい？ 進む外国人採用
・《雇用問題は若者ではなく政治経済の問題。若者のせいにして追い込む社会は日本ぐらいでは
ないでしょうか。大人も自分のことで精いっぱいで、若者を気遣う余裕がないと思います》
就職活動を終えた神戸大４回生の男性からこんなご意見をいただいた。当欄では、たびたび
学生の意識の低下を問うてきたが、《自己責任論ではなく、社会全体として就活や雇用の
問題を考えてほしい》と訴えている。
確かに、超氷河期の就活をめぐるさまざまな問題の「責任」を、学生個人にのみ
負わせるのは酷だ。そこで今回は、雇う側の企業や雇用制度に関するご意見に
焦点を当てたい。
《ほとんどの会社で採用基準や仕事内容を明確にしないし、求める人材像も“グローバルな
人材”などと抽象的で横並び。こんな状態では学生と企業とのミスマッチが起きるのは当然》とは
２４歳の学生のご意見。
《学生側に一方的に自己分析や業界研究を強いている》と、企業側の情報開示不足を
批判した上で、《現状では会社を選びにくく、学生に負担が重くのしかかっている》と訴える。
また、４７歳の男性は《日本企業は“疑似血縁集団”ともいわれ、多様な色を認めない村社会》とし、
中途採用制度が根付かず、新卒の就活市場が過熱する日本の雇用文化を指摘。
男性はさらに、その背景として、学校で就業教育が行われず、企業が社会人を一から育てる
教育のあり方を問題提起した。
一方こうした不満がある中で、日本の大手企業では「競争力が弱い」などとして“日本人離れ”が
進み、外国人の採用が本格化しているという。パナソニックは来年度の新卒採用枠１３９０人の
うち、全体の約８割の１１００人を海外採用枠で採る予定。そのほか、ファーストリテイリング、
楽天などの企業も積極的に外国人を採用している。
日本で育ち、日本で教育を受けた人間が、もはや日本の企業に必要とされない時代が
きたのかもしれない。だが、自国の企業に必要な人材を自国で育成できない社会も
おかしいのではないか。この辺りの意見も今後ぜひお聞きしたい。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101216-00000545-san-bus_all
---------------------------------------
「これほど醜い日本人女性」の歴史とは、粘着による朝鮮人罵倒と、それに対する私の反論の繰り返しだ。
「これほど醜い日本人女性」によって、鬼畜日本猿に都合の悪い「真実」が発信される。すると、低IQで、何の反論もできない鬼畜日本猿が、「在日」だの、「朝鮮人」だのと、論題とは全く関係の無い朝鮮人の話や、朝鮮人罵倒に議論のすり替えをする。
自分の欠点を指摘される、すると、それを聞き入れるどころか、相手を「臭い」「汚い」「不潔」「太る」と、何が何でも相手を罵倒し、誤魔化そうとする低知能で、脳未発達の幼児の様な議論を大の大人がする国。
以前「これほど醜い日本人女性」まとめブログが存在していた時から、嫌韓厨のネット右翼と韓国について激論を交わしていた。残念ながらそのブログは削除され、言論弾圧された訳だが、私は実際に韓国人や中国人を目にした上で彼らは「優秀」と発言している。
だがこいつ等嫌韓のクズどもは、ネットの情報ばかりで「韓国人は世界中で嫌われている」と、世界が嫌韓だと思い込んでいるｗｗｗｗｗｗｗ
世界中で嫌われているのはお前等鬼畜日本猿だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
数々の私の発言は削除されたのだが、韓国と日本分析についての投稿が「これほど醜い日本人女性」に投稿してある「ネット右翼は軽度知的障害を持つクズ人間」
私は毎日「個人の経験は証明できない」「明確な根拠を提示しろ」と粘着されている。だが私は根拠を提示できなくても、私の発言が一般的ニュースよりも数年～数ヶ月先取りされている証拠は出せる。
何故なら、私は実際に韓国、中国人と交際があったからだ。だがこいつ等嫌韓厨は、自分でも言っているように、「海外に行かなくても、ネットで情報は得られる」と答えている。「アニオタ撲滅戦記！」パート１～パート３参照。
韓国人が無能だとか、ファビョリ民族だとか、犯罪者、パクリ、レイプ民族というのは鬼畜日本猿の偏見であり、中間～トップの人々は平均的日本の青年よりも遥かに優秀だ。といか精神力や物の考え方、向上心、夢、希望、全てが勝っている。
勿論発言力や、交渉能力、言語、表現能力も日本人より高い。
日本人は、反論も抵抗もできないので、拘束し、閉じ込め、処理作業を黙々とやらせるには日本人は遥かに優秀と言える。
日本は嫌韓厨に洗脳されると、いつの間にか大やけどをするということだ。異常なまでの韓国嫌い、韓国蔑視嫌韓厨の卑劣な論法と撃退法を知りたい方は、私のブログや「これほど醜い日本人女性」の新～最新コラムを参照して欲しい。
★若者のせい？社会のせい？ 進む外国人採用
・《雇用問題は若者ではなく政治経済の問題。若者のせいにして追い込む社会は日本ぐらいでは
ないでしょうか。大人も自分のことで精いっぱいで、若者を気遣う余裕がないと思います》
就職活動を終えた神戸大４回生の男性からこんなご意見をいただいた。当欄では、たびたび
学生の意識の低下を問うてきたが、《自己責任論ではなく、社会全体として就活や雇用の
問題を考えてほしい》と訴えている。
確かに、超氷河期の就活をめぐるさまざまな問題の「責任」を、学生個人にのみ
負わせるのは酷だ。そこで今回は、雇う側の企業や雇用制度に関するご意見に
焦点を当てたい。
《ほとんどの会社で採用基準や仕事内容を明確にしないし、求める人材像も“グローバルな
人材”などと抽象的で横並び。こんな状態では学生と企業とのミスマッチが起きるのは当然》とは
２４歳の学生のご意見。
《学生側に一方的に自己分析や業界研究を強いている》と、企業側の情報開示不足を
批判した上で、《現状では会社を選びにくく、学生に負担が重くのしかかっている》と訴える。
また、４７歳の男性は《日本企業は“疑似血縁集団”ともいわれ、多様な色を認めない村社会》とし、
中途採用制度が根付かず、新卒の就活市場が過熱する日本の雇用文化を指摘。
男性はさらに、その背景として、学校で就業教育が行われず、企業が社会人を一から育てる
教育のあり方を問題提起した。
一方こうした不満がある中で、日本の大手企業では「競争力が弱い」などとして“日本人離れ”が
進み、外国人の採用が本格化しているという。パナソニックは来年度の新卒採用枠１３９０人の
うち、全体の約８割の１１００人を海外採用枠で採る予定。そのほか、ファーストリテイリング、
楽天などの企業も積極的に外国人を採用している。
日本で育ち、日本で教育を受けた人間が、もはや日本の企業に必要とされない時代が
きたのかもしれない。だが、自国の企業に必要な人材を自国で育成できない社会も
おかしいのではないか。この辺りの意見も今後ぜひお聞きしたい。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101216-00000545-san-bus_all
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「これほど醜い日本人女性」の歴史とは、粘着による朝鮮人罵倒と、それに対する私の反論の繰り返しだ。
「これほど醜い日本人女性」によって、鬼畜日本猿に都合の悪い「真実」が発信される。すると、低IQで、何の反論もできない鬼畜日本猿が、「在日」だの、「朝鮮人」だのと、論題とは全く関係の無い朝鮮人の話や、朝鮮人罵倒に議論のすり替えをする。
自分の欠点を指摘される、すると、それを聞き入れるどころか、相手を「臭い」「汚い」「不潔」「太る」と、何が何でも相手を罵倒し、誤魔化そうとする低知能で、脳未発達の幼児の様な議論を大の大人がする国。
以前「これほど醜い日本人女性」まとめブログが存在していた時から、嫌韓厨のネット右翼と韓国について激論を交わしていた。残念ながらそのブログは削除され、言論弾圧された訳だが、私は実際に韓国人や中国人を目にした上で彼らは「優秀」と発言している。
だがこいつ等嫌韓のクズどもは、ネットの情報ばかりで「韓国人は世界中で嫌われている」と、世界が嫌韓だと思い込んでいるｗｗｗｗｗｗｗ
世界中で嫌われているのはお前等鬼畜日本猿だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
数々の私の発言は削除されたのだが、韓国と日本分析についての投稿が「これほど醜い日本人女性」に投稿してある「ネット右翼は軽度知的障害を持つクズ人間」
私は毎日「個人の経験は証明できない」「明確な根拠を提示しろ」と粘着されている。だが私は根拠を提示できなくても、私の発言が一般的ニュースよりも数年～数ヶ月先取りされている証拠は出せる。
何故なら、私は実際に韓国、中国人と交際があったからだ。だがこいつ等嫌韓厨は、自分でも言っているように、「海外に行かなくても、ネットで情報は得られる」と答えている。「アニオタ撲滅戦記！」パート１～パート３参照。
韓国人が無能だとか、ファビョリ民族だとか、犯罪者、パクリ、レイプ民族というのは鬼畜日本猿の偏見であり、中間～トップの人々は平均的日本の青年よりも遥かに優秀だ。といか精神力や物の考え方、向上心、夢、希望、全てが勝っている。
勿論発言力や、交渉能力、言語、表現能力も日本人より高い。
日本人は、反論も抵抗もできないので、拘束し、閉じ込め、処理作業を黙々とやらせるには日本人は遥かに優秀と言える。
日本は嫌韓厨に洗脳されると、いつの間にか大やけどをするということだ。異常なまでの韓国嫌い、韓国蔑視嫌韓厨の卑劣な論法と撃退法を知りたい方は、私のブログや「これほど醜い日本人女性」の新～最新コラムを参照して欲しい。
