【国内】中国人研修生2人、時間外賃金約425万円を求め左官業者を提訴　「実態は従属的単純労働だった」　川崎[06/27]

二人を受け入れていた川崎市幸区の左官業者は五月、債務不存在の確認を
求めて提訴しており、これに対する反訴。

　訴えによると、二人は三十二歳と二十七歳の男性。同制度を利用して
二〇〇五年三月に来日し、岐阜県の第一次受け入れ機関を通じて幸区の
左官業者に派遣された。だが実態は労働者と同じで、毎日八・五時間単純労働に
従事させられ、恒常的な長時間残業や土曜出勤もこなした。

　来日一年目の研修生は法律上、労働者に当たらないが「研修名目だが
実態は従属的単純労働だった」（代理人の指宿昭一弁護士）と主張し、
労働者同様であるなら最低賃金法が適用されるべきだとしている。
二人は二月、個人加入の労働組合を通じて団体交渉に臨んでいた。

　業者側は訴状で、所定の研修時間を超えて二人に研修させたことはなく
研修手当の支払いも済んでいると主張。反訴を受け、業者側の代理人弁護士は
「コメントする内容はない」とした。

神奈川新聞
http://www.kanaloco.jp/localnews/entry/entryxiiijun0806603/


2 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 22:38:50 ID:UxFHFK7l
時間外だけでこんだけあるなら派遣より自給いいんだな。


4 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 22:40:11 ID:/FO1447u
チャンコロを安く使うためによんでるのに
これじゃ意味なし


6 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 22:41:57 ID:68m9d0cd
安物買いの銭失いだな


7 ：大特亜帝国　 ◆ASIA.9hlKc ：2008/06/27(金) 22:42:52 ID:Ps7BpqHj ?PLT(20001)
処分しろよこういう奴


9 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 22:43:45 ID:fB0fgTRk
研修生なんかに給料あげんな
日本人雇って普通に働かせろ


10 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 22:45:52 ID:lbpvV2pX
>>1
自分を過大評価しすぎだ。
それだけの賃金を払う価値があるなら正式に雇用しとるわ。

それに住居、その保証人としての責任、食事、技術講習費用、
それらに対して全て対価を払えるんだろうな。

それなら好きにすればいい。


15 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 22:50:45 ID:T4P2gDk+
勉強させてやってんだから、研修生側が金を払うのが常識だろ
嫌なら日本にくるな


20 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 22:53:06 ID:1MFGRVTS
技術を習得したんだろ？研修生
さっさと国に帰れ


24 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 22:57:13 ID:JnFm+6o5
日本人に難癖つけて金をむしりとる研修だったのですね、わかります


27 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 23:01:19 ID:JP0EwugQ
だから安易に外国人労働者を使うなと・・・
日本人より安価に雇えて、日本人より勤勉だとか夢見てんじゃねぇだろうな


33 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 23:09:06 ID:NYo92Bi+

あくまで「研修」

技術を教えてやってる期間だから労働法にも入らないよ


経団連が低賃金奴隷がほしくて政府に圧力かけて作ったのがこのインチキ「研修」
経団連が作った制度だから、もちろん法律にも違反しません、合法です

47 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 23:21:26 ID:NYo92Bi+
だから

これは労働ではない



日本の技術を学びたい人に、技術をタダで教えてあげてやっているってのが表向き

50 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 23:22:41 ID:WQX+iQQX
日本の業者はもっと痛い目を見たらいい
そうすりゃ目先の金に目がくらんで馬鹿な選択しなくなるだろ


55 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 23:29:56 ID:Fl9Xgk38
中国人にかかってる社会的コストを日本人の技術継承、雇用対策に回せｗｗｗ


57 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 23:30:29 ID:k7FCS0aU
技術の流出を阻止しろっていってんだろ。


63 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/27(金) 23:34:50 ID:7zyQyeF0
こういう方々を1000万人受け入れてどうなるというのでしょう。

訴訟賠償大国・技術流失・損失・逃走。

全員低賃金で働いてくれるという前提自体が間違っている。

移民反対。


66 ：闇仙 ◆ZfXxlDUuVU ：2008/06/27(金) 23:35:41 ID:oLsse4Sa
この研修生制度って単にチープレイバーをこき使う為だけのシステムだから
とっとと廃止すべきなのだね
不法滞在者増やす原因の一つだし


84 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 00:30:52 ID:/TgMuPTm
移民とか受け入れたら、こういう後出しジャンケンで酷い目にあう企業続出。

日本人より良い給料になって、日本人が奴隷状態ってのもあり得るかもね。

98 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 01:02:04 ID:hZsE4kZn
研修の名の下に外国人に奴隷労働させるのはやめろと何度言ったらわかるんだ？
こいつらは全く日本の恥だ


99 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 01:06:59 ID:bPdx1sju
>>98
元々研修という名の下に、外国人を低賃金で働かせようって制度なんだが、、、


100 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 01:20:43 ID:EqE8u5LZ
>>99
それと競合させられるから日本人の賃金も下がるんだよ
地域に迷惑も掛かってるし、外部不経済全く視野に入れてないし
このクソ制度早く廃止しろよ


101 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 01:50:09 ID:xSpqA/5J
日本の暗部恥部

これと派遣制度


103 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 01:53:43 ID:xSpqA/5J
目先の利益を得るためにこんなことやってると日本の労働市場は荒廃して何も生産できなくなるよ

支配層はそのころ海外逃亡できるから良いだろうけど

まさしく資本家に食い尽くされる日本

日本を救う利権と無縁の国士はいない

残るのは北斗の拳の世界


107 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 02:09:43 ID:IzSfM5aO
「外国人労働者の受け入れのあり方に関する要望」を決議 (2008.6.19)

　日本商工会議所は19日に開いた常議員会で「外国人労働者の受け入のあり方に関する要望」および「報告書」を決議した。
本要望では、地域や業種によって人材確保が特に困難である中小企業を支援していくことが喫緊の課題であるとの認識のもと、
不足が想定される分野における外国人労働者の就労を認める新たな制度の構築などを要望している。具体的には、

（１）専門的・技術的分野における優れた知識・技能を有する外国人労働者については、引き続き積極的に受け入れるべき、
（２）現行の外国人研修・技能実習制度に代わり、不足が想定される分野における外国人労働者の就業を認める新たな制度が必要、
（３）新たな制度の導入にあたっては、受け入れ機関の要件の厳格化、送り出し国における日本語教育など、一定の管理が必要、
（４）長期的な課題として、移民の受け入れについてどのように考えるかを検討すべき、
（５）新制度の導入に時間を要する場合は、当面の対策として、現行の外国人研修・技能実習制度を早急に改善すべき、などとしている。

　詳細は、要望（http://www.jcci.or.jp/nissyo/iken/080619fw.pdf）および
報告書（http://www.jcci.or.jp/nissyo/iken/080619fwrep.pdf）を参照。

http://www.jcci.or.jp/cgi-news/jcci/news.pl?1+20080623094242

欲しがっているのは、経団連だけじゃない。


113 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 02:43:31 ID:hC0t4Ip/
友人が土建をやっているのだが、昔から中国やベトナム人を雇っているが最近のは出来が悪いらしいな。
日本人と同じ基準で給料を出しても、差別云々と文句タラタラらしい。

奴ら曰く、｢俺はあの日本人より仕事をしている｣｢俺はあいつより年上｣

友人は、｢あの日本人はベテランで彼にしかできない技を持ってる｣
｢あいつより年上かも知らんが、あいつは中卒で働いてるからお前らより先輩｣
｢大体お前ら最近やっと仕事覚えたところで、これまでは給料貰って仕事教えて貰って会社に
面倒かけてただろ？仕事覚えてきたから最近給料上がっただろ？
これからも仕事にみあった給料だすから頑張れ｣
と、説得しているらしい。

中には、キャリア偽って同業者に転職して、転職先クビになって、また雇えと帰って来る奴とか…
流石にそいつらはもう雇わなかったと言ってたが…


115 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 02:45:21 ID:yg1TgKym
もう研修生制度とかいう経営者のためだけの制度なんかなくせよ・・・
どうせ法外な安月給で外国人を働かせたいだけなんだし。
中国人だけならともかく、最近は中東からも呼んでるみたいだし。
テロが起こるぞ。


117 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 02:49:06 ID:odilw4e2
研修生制度なんだから報酬出しちゃダメだろ。
食住だけ保障して技術を覚えたら3ヶ月ぐらいで帰ってもらえよ。
どうせ技術を教えるようなものもない仕事も研修制度にしてんだろ。


121 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 02:58:23 ID:tg2XDwo/
研修生の分際で時間外労働が425万って一体何年間働いたんだよｗ
どう見てもでっち上げだろｗ
業者も中国人の研修生なんか受け入れるな


124 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2008/06/28(土) 03:23:51 ID:dW37WQnO
労働法上裁判所も正規の中国人には認めざるを得ないだろうね。
この判決をきっかけに
中国人の正規労働者を雇うのを止めて
不法滞在者を雇うようになる。これをどう取り締まるか。
まあ、中国人は本当に厄介だ。
さあ、どうする？

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